KM12

12º Congreso Internacional Gestión del Conocimiento

Bogotá, Octubre 31 y 1º de Noviembre 2019. Hotel Sheraton

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INNOVAR O MORIR

Fuente: Revista Fortune

De las 500 empresas más grandes del mundo en 1955, en el 2017 sólo quedaban 60 (12%)

Las que sobreviven, y las nuevas, TODAS coinciden en que se enfocaron en la INNOVACIÓN

LA FAGEDA

¡UNA HISTORIA DE INNOVACIÓN TRASCENDENTE..!

A INNOVAR SE APRENDE… CREANDO CON

NUEVOS MODELOS, METODOLOGÍAS Y TECNOLOGÍAS

Provocadores de Aprendizaje EmoActivo©
pulse arriba para ver detalles

PARA REFLEXIONAR

  • ¿Cuál es el valor económico de una innovación de producto / servicio / mercado / proceso, en tu empresa?

  • Además del valor económico ¿Qué significa Transformar la Cultura de Innovación de tu Organización?

El Modelo de Transformación Cultural con base en la Innovación MTCi© integra la Metodología de Aprendizaje EmoActivo©, el formato Café de Co-creación© y Tecnologías Sociales, al ESTILO NARANJA, para contar historias, conversar, reír, danzar, dibujar, actuar, cantar, hacer y escuchar música, como también Networking.

De manera divertida 10 Provocadores del Aprendizaje, de alto nivel (más que conferencistas), desde el Sentir y en el Hacer Colectivo, te provocan para iniciar la Transformación Cultural en tu organización, con base en la innovación:

  • Ps. Cristóbal Colón – España – La Fageda, una historia de locura
  • Dr. Jorge Reynolds – Colombia – Cómo salvar 84 millones de vidas
  • Dr. Abadio Green – Etnia Gunadule – El conocimiento de la madre tierra
  • Soc. Inma Aragón – España – La felicidad como estilo de vida
  • Dr. Fernando Véliz – Chile – La política en la transformación del cine chileno.
  • Ps. Luz María E Gómez – Colombia – ¿Cuánto conocimiento hay en una emoción?
  • Coach Gilbert Méndez – Colombia – La Consciencia: Descubriendo nuestra Esencia.
  • Inti Huayra Guevara – Colombia – Diciendo y haciendo para descubrir talento
  • Dr. Antonio Roveda – Colombia – Cómo desarrollar confianza para crear e innovar
  • Clemencia Vargas – Colombia – La danza como elemento de integración de los seres humanos.

Aprende y practica cómo se transforma la Cultura de Innovación

INSCRÍBETE: ASEGURA TU CUPO Y EL DE TU EQUIPO, PARA QUE ENTRE TODOS AYUDEN A PONER LA INNOVACIÓN EN EL CENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

FIDELICE. MULTIPLIQUE LEALTAD

PARTICIPE COMO ANFITRIÓN DISTINGUIDO

INVITE a sus Colaboradores, Clientes, Proveedores y Stakeholders para que aprendan como iniciar la Transformación Cultural, con el fin de hacer de sus empresas, organizaciones Innovadoras que contribuyen al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Planeta

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

PARTICIPE COMO ANFITRIÓN DE LA FIESTA DEL APRENDIZAJE

Por su alto impacto y recordación ser anfitrión le permite Fidelizar y Reforzar la Lealtad de los Stakeholders de su organización y estimular negocios en perspectiva:
  • Conceda descuentos especiales a sus Stakehoderls – Nuevo
  • Stand Comercial -Llave en mano, personalizado, con acceso eléctrico y a internet.
  • Haga Negocios y Networking con clientes de Alta Capacidad de Compra.
  • Obtenga beneficios publicitarios y de imagen corporativa:
    • Asocie su marca al prestigio del congreso.
    • Logotipo en el backing y pendones en el Salón de Aprendizaje
    • Logotipo en campaña de publicidad, brochure, flyers, pendones oficiales, página Web, campaña emailMarketing y Memorias Digitales.
    • Logotipo en Escarapela Oficial (según plan)
  • Derecho a presentar ofertas y a insertar material en las carpetas de los participantes
  • Disponga de cupo para sus invitados.

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